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员工因登革热隔离期 不应歧视或解雇

发布时间:2014-8-28 10:20:48      浏览次数:

    26日起,广州将对全市灭蚊防控登革热工作进行联合大检查。记者26日从广州市城管委了解到,联合大检查将采取自查和抽查相结合的方式,对全市在建和停建工地、中小学校、幼儿园、幼托机构、公园等重点场所进行检查。

  此外,26日至28日,由市城管委和市建委有关部门组成的联合检查组将对全市在建工地和停建工地开展检查。通过听取被检区城管、建设部门汇报建设工地灭蚊工作自查情况,查阅自查记录资料以及抽查不少于4个工地。

  工地要如何做好防控登革热工作?记者了解到,项目建设单位和施工单位应将灭蚊防病工作纳入安全生产管理内容,并指定专人负责管理。工地管理方应组织开展环境卫生治理行动,及时清理各类积水容器、垃圾和卫生死角,彻底清除蚊虫孳生地。对地下室、集水井等地域的积水采用抽水排放、定期投放药物等办法,控制蚊虫的孳生。

  同时,工地管理方还要定期组织灭杀成蚊工作,聘请社会有资质的专业消杀队伍进行消杀,降低工地内部成蚊密度。对员工开展灭蚊防控登革热宣传教育,督促工人养成良好的防护习惯,在工棚住宿的使用蚊帐等防护设施,提醒在地下车库等蚊媒密度较高区域作业的工人喷涂防蚊药物。

  工地管理方还应建立员工健康监测制度。发现发热、皮疹等可疑症状者应及时送诊,在员工因登革热隔离治疗期间,雇主不应有歧视或解雇行为。工地管理方应主动配合有关部门开展灭蚊防控登革热工作,一旦出现疫情,及时报告和处理。